Fuente el Saz de Jarama

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Noticias: La Comunidad de Madrid autoriza el ERE del Ayuntamiento de Fuente el Saz

La Comunidad de Madrid ha autorizado a que se ejecute el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal en el Ayuntamiento de Fuente El Saz del Jarama el cual supondrá la suspensión de contrato o la reducción de jornada a 17 trabajadores municipales, dos menos que el plan inicial de viabilidad creado por el ayuntamiento.
Según han informado fuentes de la Consejería de Empleo, la resolución dictada hoy por la Dirección General de Trabajo de la Comunidad autoriza el ERE presentado el pasado 15 de diciembre, lo que ha sido comunicado a primera hora de esta tarde a los trabajadores a través del comité de empresa y al propio Ayuntamiento.
Según esta resolución, el ERE afectará a 17 de los 111 trabajadores del Ayuntamiento: trece de ellos (dos menos que los previstos inicialmente) verán suspendido temporalmente su contrato de trabajo durante un año, y los otro cuatro verán reducida su jornada por el mismo periodo de tiempo. Los 17 afectados tienen contrato laboral y "en ningún caso se despide a ninguno de ellos", según las mismas fuentes.
Este ERE forma parte del plan de viabilidad presentado por el Ayuntamiento de Fuente El Saz para afrontar una crítica situación económica que podría llevar a la "suspensión de pagos" si no saliera adelante.

8-02-2011

Noticias: Trabajo rechaza el ERET de Fuente el Saz

En su escrito, fechado el 31 de enero pasado, el SPEE desestima la petición y considera que "los mecanismos de regulación de empleo, de suspensión de contratos o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas" se encuadran "al ámbito de la actividad empresarial o entidades que persigan la obtención de un lucro" y que, por tanto, una administración pública como un ayuntamiento no puede "acogerse a ellas". Recuerda que los consistorios están al servicio de los "intereses generales" y que su función es prestar los servicios públicos que marca la ley, pero no perseguir fines empresariales. Asimismo, y dado que el Ayuntamiento de Fuente El Saz argumentó "motivos económicos" para solicitar el ERE, el SPEE señala que la Administración municipal debe ser "eficaz" y dotarse de la "previsión financiera" necesaria para la prestación de los servicios públicos, por lo que "no resulta compatible la disminución temporal de estos en función de los ingresos previstos".

Respuesta del Vicepresidente de la Comunidad de Madrid Sr. Gonzalez al escrito anteriormente citado (ver video)

3-02-2011

Noticias: Plan de viabilidad 2011

El plan de viabilidad diseñado por el ayuntamiento se basa en los siguientes diez puntos:

1. REDUCCIÓN DE GASTOS DE CARGOS PÚBLICOS.
2. ELIMINACIÓN DEL GASTO DEL PERSONAL DE GABINETES

3. PRESENTACIÓN DE UN ERE TEMPORAL.

1 SEGURIDAD CIUDADANA

Auxiliar administrativo

1 INTERVENCION

Auxiliar Administrativo

2 URBANISMO

Arquitecto
Auxiliar Administrativo

1 MANTENIMIENTO

Ayudante albañil (Oficial)

1 MEDIO AMBIENTE

Técnico de Medio Ambiente

4 CULTURA

Auxiliar Administrativo Biblioteca
Auxiliar Técnico Biblioteca
Monitora pintura
Auxiliar Administrativo Cultura

1 JUVENTUD >>Animador Socio Cultural

3 DEPORTES

Recepcionista-Ordenanza
Monitor musculación
Fisioterapeuta

1 ADMINISTRACIÓN

Técn. Adm. Gral. (contratacion)

1 Ayudante de Archivo

1 Recepcionista-ordenanza

1 Auxiliar Administrativo OACER

1 Subalterno Apoyo Infantil

4. SUPRESIÓN DEL GASTO EN PUBLICIDAD.
5. AJUSTES EN LAS ACTIVIDADES ORGANIZADAS POR LAS DISTINTAS CONCEJALÍAS.
6. RENEGOCIACIÓN DE LOS CONTRATOS CON LAS EMPRESAS DE SERVICIOS.
7. IMPLANTACIÓN DE LAS MEDIDAS DE AHORRO EN EL CONSUMO.
8. REDUCCIÓN DEL GASTO EN FESTEJOS POPULARES.
9. OPTIMIZACIÓN DE PROCEDIMIENTOS.

23-01-2011

Noticias: ERET de Fuente el Saz

Fuente el saz será el primer ayuntamiento madrileño que va a presentar un ERE, pero podría no ser el último en nuestra región en presentar un ERE. Así lo aseguran los miembros del comité de empresa del Consistorio y el propio equipo de gobierno, que ya ha recibido más de una llamada por parte de otros municipios de la Comunidad Fuente el Saz tiene 6.320 habitantes, una deuda en el Ayuntamiento de 9 millones y 111 empleados públicos. Esto 111 empleados publicos se dividen en 33 funcionarios, 29 empleados laborales suvencionados y 49 empleados laborales propios, son de este ultimo grupo los 15 que serán suspendidos de empleo al menos 12 meses y cuatro verán reducido el sueldo a la mitad. El ERE planteado por el Consistorio busca ahorrar 420.000 euros y, tras firmarse un acta de desacuerdo entre equipo de Gobierno y sindicatos, será la Consejería de Empleo de la Comunidad de Madrid la que decida en 15 días si lo aprueba, aunque todo parece que será así. Desde el ayuntamiento se asegura que era la única opción ya que no hay ni para comprar bolígrafos en las arcas municipales.
Los sindicatos consideran injusta e ineficaz la medida,asi por ejemplo CC.OO. de Madrid ha publicado hoy un documento en el que se afirma que ha concluido sin acuerdo la negociación del ERE de Fuente El Saz, después de que los empleados afectados no hayan aceptado la última propuesta del Ayuntamiento de rebajarles los salarios entre un 30 y un 35% a cambio de la retirada del expediente. El martes se iniciarán una serie de movilizaciones para protestar por los despidos.
El vicepresidente regional, Ignacio González, ha señalado que el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) del Ayuntamiento de Fuente El Saz del Jarama, que afecta a 19 empleados, es una medida legal "posible" que no supone despidos sino una "suspensión temporal" de la relación laboral